• Служба в армии среди липчан становится престижной

    В 2013 году в липецкой области выявлено 12 человек, уклонившихся от службы в армии. Эта цифра, по данным военкомата в последние годы уменьшилась в шесть раз, что стало возможно благодаря взаимодействию всех государственных и общественных структур. В ближайшей перспективе липецкие призывники должны получить и персональные электронные карты, в которых будут указаны демографические сведения, медицинские показатели, другие данные. В эксперименте уже участвуют Москва, Санкт-Петербург и Ленинградская область. Пользоваться этими картами молодые люди будут после службы: информация на ней будет обновляться. До тех пор, пока привычные бумажные военные билеты не исчезнут. На пресс-конференции было озвучено и несколько любопытных цифр. Прошлогоднее задание на призыв в Липецкой области выполнено полностью, на военную службу было направлено около четырех тысяч человек. При этом липчане продемонстрировали отменное здоровье — показатель годности граждан к службе составил почти 79 процентов. Это самая высокая цифра среди субъектов, территориально входящих в состав Западного военного округа. Кроме того, три призывника прошли альтернативную гражданскую службу за пределами Липецкой области. В 2014 году таких желающих пять. Служба по контракту ожидает около 500 человек. Готовится к открытию новый региональный сборный пункт призывников, который расположится в городе Грязи. Здесь будут созданы современные условия для будущих солдат. 22 апреля на площади Петра Великого в Липецке состоится первая торжественная отправка молодого пополнения в армию. За день до этого призывников встретят в сборном пункте на улице Алмазной областного центра. Срочникам выдадут банковские карточки, на которые будет ежемесячно перечисляться денежное довольствие в две тысячи рублей. В прошлом году Липецкая область заняла второе в конкурсе среди субъектов России в составе Западного военного округа. Теперь липчане поставили перед собой задачу стать первыми. Конкурсная комиссия оценит уровень военно-патриотической работы, показатели призыва, качество ведения документации.
    Ответить Подписаться